相談者様は60歳前に退職されました。

今後も働くかどうかは決まっていませんが、

将来のことは心配されています。

幸いにして、勤務中は老後資金をためておられたので、

少しずつそれらを取り崩しながら、生活するそうです。

ご自身の年金保険料について

退職後、国民年金は第2号被保険者から第1号被保険者となり

国民年金の加入義務があり、60歳到達時まで保険料を

支払う必要があります。

配偶者の年金保険料について

配偶者の方は労働時間、給与を考えて扶養の範囲内で

働いておられました。

しかし、夫の退職により、配偶者様は社会保険の扶養から外れ、

第3号被保険者から第1号被保険者となり、

国民年金保険料をご自身で支払う必要があります

（健康保険にも加入しなければならない）。

※収入等の状況によっては、夫が健康保険の任意継続をすることで

健康保険の扶養になることもできるが、年金は第1号被保険者となります。

働き方が変わることで社会保険の加入にも影響

特に配偶者の方は、今まで社会保険の扶養に入っていましたが、

夫の退職により、国民年金保険料の支払いで

負担が増え手取りが減ってしまいます。

夫の退職が悪いわけではないのですが、

働き方で社会保険の加入が変わってくるのです。

まとめ

夫は60歳になるまで国民年金保険料を支払うか、

再就職し社会保険に加入することで、厚生年金に加入することもできます。

妻は、ご自身で国民年金保険料を支払うか、

働き方を変えてご自身で社会保険料（厚生年金保険料）を支払うようになります。

今後、夫が再就職し社会保険に加入することで、

妻が再度、第3号被保険者になることも可能です。

この時期は、退職者も増える時期なので

退職前にゆっくりと話し合うことも大事なことです。