相談員FPブログ
【相談事例】退職後の健康保険
今後の働き方によって選択肢が変わってきます。
①今後も健康保険に加入し、仕事をする。
勤め先の健康保険に加入するため、
これまでと同じで、ご自身と会社の折半で
健康保険に加入となります。
②家族の扶養になる。
家族が健康保険に加入している場合、
扶養の範囲内で、健康保険に加入できます。
（各種要件がありますので、詳細はご家族の勤務先にお尋ねください。）
③退職後、今まで加入していた健康保険を継続する
(任意継続制度）。
退職前と同じ健康保険に加入できますが、
保険料は会社負担分も支払うため、
それまでの倍になります。
④国民健康保険に加入する。
前年の所得に応じた保険料を支払います。
東京都 国民健康保険料の算定方法（２０１９年１１月現在）
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/smph/iryo/kokuho/aramashi/h30hokenryougaku.html
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