相談員FPブログ
定年退職後も働く場合の年金②
定年退職後に再雇用制度等で働き続けている方の
終活相談も増えています。
皆さまが気にされているのは
「在職老齢年金」
判断基準の２つ目です。
「給料・賞与・年金の合計額が、
基準額を超えているかどうか」
ですが、この基準額は、２８万円。
６５歳未満で厚生年金と給与、賞与を受ける場合、
合計で月額２８万円を超えた場合に
影響があります。
しかし、賞与のある月、ない月で金額が
影響の無いように、これを平均化します。
例)
年金月額(厚生年金) １２万円
給 与 １５万円
１年間の賞与合計 ６０万円
まずは、賞与を１ヶ月あたりに計算します。
６０万円÷１２月 ＝ ５万円
年金月額(厚生年金） 給与 賞与
１２万円 ＋１５万円 ＋５万円
合計で ３２万円
２８万円よりも４万円超えているので、
４万円の半分の２万円が、
年金から減額されます。
よって、厚生年金額は１２万円ー２万円の
１０万円となります。
尚、年金月額が28万円を超える場合や、
月額報酬（月々給与＋賞与の月額相当分）が
47万円を超える場合は別の計算式になります。
下記、日本年金機構のサイトでご確認ください。https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/zaishoku/20150401-02.html
明日は、在職老齢年金を踏まえた
定年退職後の働き方の考え方について
触れたいと思います。
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