相談員FPブログ
【相談事例】企業型確定拠出年金のマッチング拠出
2022年10月より個人型確定拠出年金を
利用できるようになりました。
将来の年金受給時に不足しないように
できるだけ現役の間に
将来の資金を準備しようと
考えておられます。
相談者さまのお勤めの企業が
確定拠出年金を導入しているそうですが、
ご自身も個人型確定拠出年金に
加入できるようになったため、
少ない金額から始めようと考えています。
企業型の確定拠出年金は、
かかる費用をお勤めの企業が
負担してくれます。
一方、個人型確定拠出年金は
個人が費用を負担しなければなりません。
また、一時金や年金を受け取る際も
企業型と個人型、それぞれの
給付事務手数料がかかってしまいます。
費用面での負担があるため、
今回は相談者様が検討している
個人型確定拠出年金の加入については
もう一度検討するそうです。
企業型確定拠出年金に
マッチング拠出の制度もありますので、
勤務先に問い合わせることも
提案しました。
マッチング拠出であれば、
ご自身の拠出はありますが、
費用についても勤務先が負担しますし、
企業型と個人型の2つの口座を
管理しなくて良いというメリットも
あります。
将来、年金を受け取る際も一つの口座から
受け取るので費用負担も少なくてすみます。
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